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人才戰(zhàn)略：
實(shí)施“開(kāi)放引進(jìn)、精英集聚”的戰(zhàn)略，全面提升人力資本價(jià)值，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的人事管理向現(xiàn)代企業(yè)管理制度下的人力資本管理轉(zhuǎn)變。制定中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，建立層次合理的人才梯隊(duì)，指導(dǎo)人力資源優(yōu)化配置，體系化地進(jìn)行人才儲(chǔ)備，提高人力資本的存量，獲得長(zhǎng)期的人力資本投資收益。建立健全符合中賽恒達(dá)發(fā)展戰(zhàn)略的人才招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)、使用、考核、薪酬激勵(lì)等“選育用留”體制機(jī)制，逐步建立系統(tǒng)性的人力資源管理制度。
人才理念：
讓每一個(gè)中賽恒達(dá)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
人才招聘：
招聘職位：項(xiàng)目咨詢(xún)師
【工作職責(zé)】 ：
1、熟悉我司咨詢(xún)代理業(yè)務(wù)中的一項(xiàng)或多項(xiàng)工作，對(duì)合作客戶(hù)開(kāi)展申報(bào)前的項(xiàng)目宣貫；
2、針對(duì)客戶(hù)的認(rèn)證需求，做出合理的認(rèn)證規(guī)劃與安排；
3、協(xié)助客戶(hù)整理認(rèn)證過(guò)程中所需的申請(qǐng)材料，提供指導(dǎo)意見(jiàn)并展開(kāi)工作；
4、溝通協(xié)調(diào)客戶(hù)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)在認(rèn)證審核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保認(rèn)證審核通過(guò)；
【職位要求】 ：
1、全日制本科以上學(xué)歷，熟悉IT領(lǐng)域體系、標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用Office等常用辦公軟件，具有一定的文案功底；
4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力，態(tài)度端正、工作積極。
【薪資待遇】 ：面議
招聘職位 ：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
【工作職責(zé)】 ：
1、通過(guò)電話、微信、QQ等各種溝通方式發(fā)掘市場(chǎng)需求，篩選意向客戶(hù)；
2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行前期溝通，解答客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
3、協(xié)助起草、簽訂認(rèn)證咨詢(xún)合同，監(jiān)督認(rèn)證咨詢(xún)項(xiàng)目的準(zhǔn)確推進(jìn)。
【職位要求】 ：
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉IT領(lǐng)域體系、標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉商務(wù)談判流程，性格開(kāi)朗堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和積極的工作態(tài)度。
【薪資待遇】 ：面議
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